新型コロナウイルスの感染拡大防止を受けてのテレワーク導入、大企業ではパワハラ防止法が施行されるなど大きく会社・組織に変化が求められた2020年。2021年からは、どのような組織を作っていくべきなのかちょうどお悩みの方も多いことと思います。本セミナーでは、来年以降の組織作りについて「従業員エンゲージメント」「コミュニケーション」「健康管理」の3つの視点からどのような対応を行うべきか、事例などを交えながらご紹介いたします。
概要
日時：11月5日（火）13:05~14:00
方法：Zoom
第1部 株式会社OKAN
これから取り組むべき従業員エンゲージメントを高める為の仕組みづくり
第2部 株式会社Take Action
「コミュニケーション」の仕組みから考える変化に強い組織の作り方
第3部 株式会社iCARE
ニューノーマル時代のデジタル健康管理
