DEV
DRIVEN

組織文化も開発者から発信しよう!
The driving force behind our culture

RELEASE
最新リリース| 2021/04/13
  • 【ストレスチェック】従業員・権限側の個人結果からの印刷を一括印刷と同様になるよう修正、不要となったコードを削除
  • 【ストレスチェック】customer.has_stress_checkカラムへnullを許可しないように修正
  • 【ストレスチェック】コンシェルジュ側の使用していないコード・リンク・テストを全て削除
  • 【過重労働】疲労蓄積度チェックリストの内訳表示の不具合修正
  • 【過重労働】面談候補手動追加画面の戻るボタンの暫定追加
  • 【タイムライン】GraphQL化・Vue.js化 ベースブランチ
  • 【デザインシステム】ToolTip を carely-tooltip で統一
  • 【共有フォルダ】アップロードフォームのfeature_specを追加
  • 【共有フォルダ】型名を正しく修正
  • 【共有フォルダ】一覧画面のfeature spec を追加
  • 【共有フォルダ】編集画面、更新履歴のfeature spec を追加
  • 【共有フォルダ】mutation_resultを使う、permission、categoryのtypeを変更
  • 【健康診断】就業判定CSVアップロード時に社員レコードが見つからない場合に「社員番号が見つかりません。」とエラーを表示するように修正
  • 【コンシェルジュ】管理者機能で不要になったCSVアップロード・xlsxダウンロードのコードを削除
  • 【開発環境改善】STG、DEMO環境へのデプロイ設定の変更
  • 【開発環境改善】QA8環境への自動デプロイ設定の変更
  • 【全体】Bump asset_sync from 2.2.0 to 2.14.0
  • 【全体】carely-dropdownにスクロール無しで表示できる個数を10個(max-height:320px)に変更
  • 【全体】Bump devise-i18n from 1.9.2 to 1.9.3
  • 【タイムライン】サイドメニューのバッジ表示がMAX20件ではなく、正しい数字が表示されるように修正
  • 【タイムライン】対象者のID・名前で検索ができるように修正
  • 【タイムライン】削除済みデータをリンク化しないように修正
  • 【タイムライン】ページネーション化に伴い未読の青丸表示を削除
  • more

    DEV DRIVEN

    最高のチームだけが最高のプロダクトを創れる!
    開発チームのクレドは「DEV DRIVEN」
    ・組織を飛び越えて、アジャイルなプロダクト開発を!
    ・組織文化も開発者から発信していこう!
    チームみんながこの思いを持って日々の開発を行っています。
    クリエイターが称賛され続ける組織です!

    取締役COO(2020.7までCTO)
    石野良朋 (モヒカン)

    開発メンバー
    MEMBER

    MEMBER’S BLOG
    PHOTO GALLERY

    システム環境と福利厚生
    WORK STYLE

    アプリケーション
    Ruby on Rails
    Vue.js
    BULMA
    GraphQL
    インフラ・開発環境
    aws
    PostgreSQL
    redis
    ANSIBLE
    Terraform
    DATADOG
    twilio
    docker
    Amazon EKS
    CI・テスト
    (Rspec / Capybara / Selenium)
    CircleCI
    Capistrano
    SENTRY
    BrowserStack
    その他
    GitHub
    ZenHub
    Slack
    kibela
    G Suite
    開発環境 Mac or Windows選べます(ディスプレイ, IDEなど)
    ガジェット補助 キーボードやマウスなど、2万円まで会社補助で好きなものが購入できます
    家族Carely メディカルスタッフによるチャット相談をご家族の方も利用可能です
    休暇制度 有給休暇は入社翌日に付与
    Self-care Day:月に1回休養や通院・検査時に利用可能
    Chill-out Day:リフレッシュ休暇(3日/年)
    コロナ看護休暇:社員の家族や親族がコロナに罹患した場合(最大2週間)
    SUPPORI制度 業務効率化・サービストライアルなどを目的に、個人が自由に発注できる制度です
    社内イベント iCARE専属トレーナーによるオフィスストレッチや部活動を実施しています
    月次の勉強会、交流イベント、BBQ、マラソン大会、社内Barなど
    その他 書籍、セミナー、ランチなどの各種補助があります

    会社/チームの概要

    MAP

    採用情報

    「Carely」のアーキテクチャ・設計からメンバーのコードレビューなど
    プロダクトとチームを引っ張っていっていただきたいです。
    良いシステム・アーキテクチャにするのはもちろんですが、一緒に開発チームを作っていきましょう!

    • Carelyの機能設計、改善方針の決定
    • DevOps含む開発のしやすさの追求
    • システム、アーキテクチャ選定
    • メンバーの1on1、スキル支援
    • コードレビュー
    • 採用活動

    「Carely」の機能追加と改善をお願いします。アーキテクチャ、開発手法などガシガシ改善したいので力を貸してください!

    • 健康診断の代行業務の効率化の為のシステム化
    • 外部システム(勤怠/人事)とのAPI連携
    • 事業提携の際の機能追加(詳細は面接時に)
    • 大手企業向けの機能追加(〃)
    • ダッシュボード機能の充実
    • セキュリティの更なる強化、テストの充実
    • 現在はモノリシックなアプリケーションです。今後のユーザー数増加に伴い、マイクロサービス化など最適な構成検討を一緒にお願いします。

    「Carely」のUI改善とメンテナンス性向上を是非お願いします!
    現在はシンプルなRailsアプリケーションですが、今後のインタラクション向上やSPA化を鑑みてVue.jsの導入を決めましたがまだまだ有識者が足りません!

    • 脱CoffeeScript、脱jQueryの推進
    • 新UIの適用(CSSフレームワークはBulmaを利用)
    • ダッシュボード機能の充実
    • E2Eテストの充実

    今後のユーザ増加に伴うDevOpsのスケールアップをお願いします!
    今まではサーバサイドエンジニアが運用してきましたが、そろそろ限界になってきましたので是非助けてください!

    • プロダクション環境のコンテナ化やオートスケールの検討
    • CI/CDの改善
    • qa環境の最適化
    • セキュリティの強化
    • 大手企業向けの改善(詳細は面接時に)
    • ログの整理、可視化
    • データ分析基盤の整備

    UIデザイナー(実務経験者優遇)
    UIデザインに集中できる環境でお待ちしております。ご自身のデザイン力をヘルステックで発揮しませんか?

    • Adobe XD を使用してCarelyのUIデザインをしていただきます。
    • コーディングは専任のフロントエンドエンジニアが担当しますので、UI制作に集中していただけます。
    • 産業保健という専門性の高い分野のUIですのでユーザーヒアリングを重視しております。ユーザーに寄り添ったUIデザインの制作を経験できます。