iCAREは、健康休暇「Self-care Day」とリフレッシュ休暇「Chill-out Day」を導入します
〜2020年4月から、2つの休暇制度を導入〜
株式会社iCAREは、健康的に働ける環境をつくり生産性向上に寄与することを目的に2020年4月から2つの休暇制度、健康休暇「Self-care Day」とリフレッシュ休暇「Chill-out Day」を導入いたします。
概要、導入の背景
健康休暇とリフレッシュ休暇の2つの休暇制度を導入します。
「カンパニーケアの常識を変える」をミッションに掲げるヘルステックカンパニーとして、組織の健康管理に加え、従業員ひとりひとりが「セルフケア」を実践できる環境を整えます。
健康休暇：Self-care Day
月に1回、休養や通院・検査時に利用が可能です。
体調に違和感を感じた段階で休養や通院などの適切なケアを行うことで、より健康的に仕事と向き合うことができます。また、女性社員が多いことから生理を含む女性特有の疾患や治療においても利用が可能です。
ちょっとした体調の違和感に対して早期・適切にケアできるよう、従業員ひとりひとりが「セルフケア」を意識し、予防医療を行える環境をつくります。
リフレッシュ休暇：Chill-out Day
10月を起点とし、10月〜9月の間で、まとまった休暇を自由に取得できる制度です。
これまで取得期間を8月〜10月の夏季限定としていたものを、1年間に広げることで休暇の自由度を高めます。また事業拡大により通年での採用が増えたことから、どの月に入社しても休暇取得できる配慮を行い、従業員のモチベーション向上に寄与します。
今後グローバル化に取り組んで行くため「まったりする」、「くつろぐ」などの意味をもつ「Chill out」を愛称に取り入れています。
【株式会社iCAREについて】
株式会社iCAREは、現役の産業医が代表を務める法人向けヘルスケアサービスを提供する会社です。『カンパニーケアの常識を変える』をミッションに掲げ、人事労務をミスなくラクにする健康管理システム「Carely」の開発・運営を行っています。
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社iCARE 広報担当
TEL： 03-6416-1904
E-mail: info@icare.jpn.com
