企業は法改正に対応した人事・労務管理ができるよう準備を進めていく必要がありますが、「70年ぶりの労働法大改正」とも言われるほどの改正だけに、改正点が多い上に、内容が複雑であったり、これまでの日本の働き方とは異なるものであったりするため、わかりにくい点が多数存在します。 さらに、各改正項目で施行日が異なる上に、大企業と中小企業でも適用時期が異なるといったことから、対応が遅れているケースもあるようです。
企業・団体の人事への調査では、働き方改革関連法について「知っているが、内容すべてはわからない」との回答が6割を超えたほか、「実施・準備のいずれもしていない」と答えた割合は2割を超えています。また、「個別の決定内容まで知っている」と答えた割合は34.0%。「知っているが内容すべてはわからない」は64.2%、「知らない」は1.9%という結果でした。（出典：株式会社エムステージ）
Bizhint内での記事やコンテンツでも本関連法に関する企業の皆様の関心度が高いため、今回セミナーを開催することにいたしました。
本セミナーでは施行が今年の4月に迫った大企業の皆様を対象に実施いたします。自社が大企業、中小企業どちらに該当するかは下記のグラフをご覧ください。
セミナーでは、企業の経営者、管理職の皆様が法改正より、対応するべき項目と直近特に対応が必要な項目を社労士の有馬美帆先生よりご案内いただきます。
その後、具体的にその項目を解決するサービス（SmartHR、Carely）をご紹介いたします。また、サービス導入をご検討の場合にはプログラム内の「サービス個別相談会」にてご担当者様におつなぎいたしますので、申し込みフォームの課題をご選択ください。
【開催概要】
■開催日時：
2月25日（月）14:00-16:30（13:40受付開始）
■プログラム
- 社労士 有馬先生による働き方改革関連法のポイント説明（60分）
- クラウド人事労務ソフト「SmartHR」のご紹介（30分）
- 健康管理業務効率化クラウド「Carely（ケアリー）」のご紹介（30分）
- サービス個別相談会（有馬先生、ご登壇サービス企業様への相談会）
■参加対象者：
働き方改革法案で大企業に属する企業の経営者、管理職のみなさま
■会場：
清水ビル７階（東京都渋谷区渋谷3-6-3）
■定員：
30名
※応募者多数の場合には抽選とさせていただきます。ご参加確定のご連絡は2/19(火)中にお送りいたします。
■参加費:
無料
■応募締切：
2/18(月)までにお申し込みください。
■主催：
Future of Work実行委員会
【ご登壇者様ご紹介】
■社会保険労務士法人シグナル代表 特定社会保険労務士 有馬美帆様
■株式会社SmartHR 執行役員 岡本剛典様
■株式会社 iCARE Sales/Marketing 部長 中野雄介様
