4月に施行される働き方改革関連法案に伴い、中小企業から大企業まで人事部をはじめとする管理部門の方はもちろん、経営者から働く人たちすべてが、さまざまな準備や働き方の見直し、管理の仕方の見直しなどをする必要が出てきています。
特に時間外労働の上限規制に関する法改正は、違反した場合には労基法違反として罰則の対象となります。また、「事業者は、産業医が適切な指導をするために⻑時間労働者の状況や労働者の業務の状況などを情報提供 する責務を負い、産業医等が労働者からの健康相談に応じるための体制整備に努めなければならない」とされています。
勤怠・就業管理を行う働き方改革プラットフォーム「TeamSpirit」と、人事の健康管理HRTech「Carely」の連携により、新しく増えた労務管理義務と実務対応のほぼすべてに対応することが可能です。本セミナーでは、実際のデモ画面をご覧いただきながらこれらの連携に関して解説いたします。
定員になり次第締め切らせていただきます。お早めにお申込みください。
セミナー概要
（新規導入をご検討されている方向けの内容となります。）
■セミナータイトル：法改正はすぐそこ！働き方改革法案で増えた労務管理の義務とその対策
■主催：株式会社iCARE、株式会社チームスピリット
■日時：2019年2月27日（水）15:00〜16:30（開場14:30）
■会場：株式会社チームスピリット本社11階セミナールーム
〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目5番18号 京橋創生館4階 （地図）
■参加費：無料
■定員：30名（※ 定員になり次第締め切ります。）
＜プログラム＞
■開催挨拶 （15:00〜 ）
■パート①（15:03〜 ）
産業医視点における、法改正で増えた労務管理の義務
株式会社iCARE 代表取締役 CEO 山田 洋太氏
（産業医/一般内科/心療内科 労働衛生コンサルタント）
■パート② （15:30〜）
「TeamSpirit」の時間外労働の上限規制への対応と「Carely」連携デモ
株式会社チームスピリット ＆ 株式会社iCARE
■質疑応答（16:10〜）
この機会にぜひ、働き方やワークスタイルの変革に携わる方（人事部門、総務部門）にご参加いただければ幸いです。
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■株式会社iCARE
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■株式会社チームスピリット
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