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健康管理
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Step1
従業員が増えたら対応しなければならない法定業務
健康診断に関する記事
経営者必見!! 従業員を雇用したら健康診断が義務って知ってましたか?
人を雇うと、使用者にはさまざまな責任や義務が生じます。例えば、業種や規模に関係なく、人を雇ったら各種の健康診断を実施する義務があります。この健康診断の義務について、知識の確認をしてみましょう。 健…
予算はいくら?健康診断制度新設時に気になる費用のはなし
会社で健康診断制度を作る時、費用に関して気になりますよね。労働者が受診する健康診断の費用は誰が支払うのか? 人数が多ければ多いほど、金額も大きくなりますよね。今回は、そんな健康診断の費用のお話をします…
パートは健康診断の対象に含まれる? 健康診断の対象者はこれ!
働き方にはさまざまなものがありますが、その中の一つでもあるパートタイム労働者(以下、パート)について、どうしたら良いのか迷ったことはありませんか? 例えば、健康診断はどうしたら良いのでしょうか? 健…
健康診断結果で産業医にやってもらう3つのこと
毎年、ほぼ全ての企業で健康診断を受けていると思います。健康診断結果をうけて、産業医の先生にはどんな仕事をしてもらっていますか?3つのことをしっかりとやってもらいましょう! 健康診断結果は、なぜ産業…
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産業医に関する記事
産業医を新規選任する場合の基準は2つしかない
【最終更新日:2017年11月2日】 「産業医を新規で選任したいのですが、どのような基準で選べばよいのか?」 「優秀な産業医とはどんなひとですか?」 弊社では人事労務担当者の方から、そのような質問を…
産業医選任しないと罰則あるの知っていました!?
【最終更新日:2017年11月1日】 事業場単位で従業員数が50名を超えると、産業医を選任する必要がある。そのことを知っている人事労務担当者さんは多いかと思います。では、産業医を選任しないと罰則があ…
【調べた結果】産業医の報酬はこれだ!
【最終更新日:2017年11月1日】 産業医を選任する際に、どうしても気になるのが産業医へ支払う報酬です。どのような報酬体系なのか、どのくらい支払うのが妥当な金額なのか、とりあえず安い報酬であればそ…
えっ? 産業医って治療してくれないの? 産業医と主治医の違いについて
普段からお医者さんにお世話になっている私たちですが、産業医と主治医の違いはご存じでしょうか? 業種が違うとは言いませんが、実は同じ「お医者さん」でも全く違うものなんです。 はじめに 産業医と主治医…
ストレスチェックに関する記事
ストレスチェック運営担当者が感じた問題点5つをまとめてみました
2015年12月に始まったストレスチェック制度。あれから2年以上の日が経ちましたが、ストレスチェック運営担当者が感じた問題点はどのようなものだったのでしょうか。ここまでの経過と併せて確認してみまし…
人事が学ぶストレスチェック後の高ストレス者対応
【更新日:2017年7月25日】 ストレスチェック後、高ストレス者に対しての事後措置は、具体的にどう対応すればよいのでしょうか? 過重労働社員への対応と同じ事後措置の流れでいいのでしょうか?困るパ…
ストレスチェックは組織集団分析こそが最大のミッション!
【記事更新日:2017年5月1日】 ストレスチェックの組織集団分析は「努力義務だから……」ではもったいない! ストレスチェックでの集団分析では「仕事のストレス判定図」などを利用して、職場環…
「ストレスチェック」と「健康診断」、結局どこがどう違う?
企業が健康に関する義務として課せられている「ストレスチェック」と「健康診断」の違いについて比較して紹介します。運用上の考えかたの違いは? 人事労務担当者が運用しやすくなるために、ストレスチェックの位…
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Step2
働く場所に潜むリスクを最小限にとどめよう
健康リスクに関する記事
強制はダメ! インフルエンザの予防接種を増やす3つのルール
インフルエンザの予防接種は100%インフルエンザの発症を抑えられるものではなく、人によっては副反応が起こってしまうため義務にはできないのです。では、職場はどのような対応をするのがベストなのでしょう…
業務上疾病の55%は腰痛…業務上疾病は2つのキーワードを覚える!
業務上疾病は、医学的には職業性疾病と呼ばれています。特定の職業に就いていることに起因していたり、もしくはその職業に就いていると罹る確率が高くなる疾病です。過去に、その職業に就いていた場合も同様です…
大人の「はしか」感染は危険!? 社内の集団感染を防ぐための予備知識
関西国際空港やイベント会場などをきっかけに「はしか」(麻疹)の感染拡大が話題になっています。2016年9月1日時点で少なくとも感染者は57人と、昨年1年間の感染者数を上回ったとのこと。企業内で、はしか…
薬物問題は芸能界だけじゃない!! 企業も取り組むべき対策とは?
薬物問題と聞いても、どこか遠い世界の話で自分には関係ないと思っていませんか? でも、実は最近は薬物問題が芸能界やスポーツ界だけではなく、学生や一般の社会人の間にまで広がってきてしまっているのです。…
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労災に関する記事
過労死が起きたらどうなる? 労災制度と民事賠償に関するまとめ
人事部で働いていると、過労死という言葉に敏感になるのではないでしょうか。先日の電通のニュースを見て、人ごとではない! と感じた方はたくさんいると思います。もし、過労死があったらどうなるのでしょう。 …
社員がメンタルで退職!! 精神障害の労災認定の仕組みってどうなってるの?
メンタルと労災の関係について、これまでに考えたことはありますか?平成23年12月に新たな認定基準となった精神障害の労災認定。メンタルによる労災の事案を防ぐためにも、新しい基準をチェックしておきまし…
健康ブームで自転車通勤が増加? 人事が気をつけるべきポイントとは
昨今の健康ブームで、自転車に乗っている人を見かけることが増えてきました。中には、通勤に自転車を使っている人もいて、とても健康的ですね。自転車通勤のメリットと導入時の注意点についてまとめました。 自…
これで簡単に書ける!労働者死傷病報告(休業4日以上)の書き方
労働者私傷病報告には2種類ありますが、遅滞なく書類の提出が必要な休業日数4日以上の書類について、間違いなく一発で書けるポイントをまとめました。これで完璧な書類を遅滞なく提出してください。 【重要…
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Step3
社員と協力してオフィス環境を改善しよう
衛生委員会に関する記事
安全衛生委員会の設置が義務だって知ってました?
皆さんの会社では、安全衛生の管理についてどのような対策をしていますか? 今回は、安全衛生法で規定されている安全委員会と衛生委員会のお話をしたいと思います。 一定の基準以上の規模の企業の皆さんは、要チ…
安全衛生委員会の構成や人数はどうすればいい?
事業場でもとても大切な安全衛生委員会。そのメンバーや構成、人数はどのようにすればいいのでしょう?安全衛生委員会のメンバーの選出方法や選出の際の注意点について確認しておきたいと思います。 安全衛生…
衛生委員会がマンネリ化しないためのポイント5つ
衛生委員会がある会社の皆さん、その衛生委員会はマンネリ化していませんか? 毎月1回以上の開催が必要なのに、回数を重ねるたびに何をしたら良いのか分からなくなってきたと悩める担当者の方、必見ですよ。 …
衛生管理者の仕事とは? 忙しいのか検証してみました
衛生管理者と呼ばれる人たちは、どんな仕事をしているかご存じですか? 具体的に何をして、忙しいのか? そうでもないのか? 実際に何をしている人たちなのか調べてみました。 はじめに 衛生管理者のお…
オフィス環境に関する記事
健康経営オフィスとは? 生産性低下を抑えるためにできること
健康経営オフィスとは、労働者が元気に生き生きと働けるように整備されているオフィスのことです。人口減少により一人当たりのパフォーマンス向上が必要になっている今、企業はどのように健康経営を行っていくと…
管理職必見!! メンタルヘルス対策の本質は職場のラインケアだ!!
メンタルヘルスケアにはいくつかの種類がありますが、その中でも最も重要と考えられているのがラインケアです。さて、このラインケアとはいったいどのようなものなのでしょうか。一緒に考えてみましょう。 早速で…
夏だからこそ注意! 寒冷ストレスは事務職にもあります
明日から7月。今年も夏が暑くなりそうとの予報で、熱中症の対策が大切ですが、冷房などの寒さにも注意が必要です。職場の冷房で体を壊す人が出たらそれは寒さによる健康障害と言えますね。職場にひそむ寒冷ストレ…
受動喫煙対策に必要な4つのポイント!!
会社での受動喫煙と安全配慮義務は密接な関係にあります。会社での受動喫煙への対策として何をすれば良いのでしょうか? 受動喫煙への対策を一緒に考えて、スモハラの撲滅のために実行につなげていきましょう。…
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