HR Techと労務の目指すところ

Uncategorized

2020年7月26日

株式会社iCARE

カテゴリ

Uncategorized

従業員50人以上になったら、
産業医&ストレスチェックが義務です。

あなたの会社では、すでに産業医の選任とストレスチェックの実施はお済みですか？
もしまだという方なら、この入門ガイドがおすすめです。現役のプロ産業医が人事労務担当者のために書き下ろした、産業医とストレスチェックのやさしい解説書（全40ページ）です。

なお、産業医の選任およびストレスチェック実施の報告の義務には、最大50万円の罰則金がございます。日頃の業務が忙しい中ですが、この入門ガイドでスムーズに産業衛生体制の構築をスタートしていただければ幸いです。

入門ガイドを無料ダウンロード

人事労務担当にまず読んでほしい記事

人事が学ぶストレスチェック後の高ストレス者対応

ストレスチェックは組織集団分析こそが最大のミッション！

予算はいくら？健康診断制度新設時に気になる費用のはなし

従業員の健康診断制度新設時必見!!　健康診断の項目って？

【産業医が教える】人事が復職を判断できる５つの基準

産業医を新規選任する場合の基準は２つしかない

産業医選任しないと罰則あるの知っていました！？

最新の情報はこちらから取得できます。

Facebook

「いいね!」ボタンを押すと、最新情報をいち早く確認できるようになります。

株式会社iCARE

twitter

「フォローする」ボタンを押すと、最新情報をいち早く確認できるようになります。

Tweets by iCARE4U_info

編集部
より

iチャネルは人事労務のための産業保健メディアです。

「働くひとと組織の健康をつくる」株式会社iCAREが運営するiチャネル（アイチャネル）。健康経営や働き方改革の重要性に気付いた人事労務担当者・経営者向けに、産業保健に役立つ最新情報やノウハウをご提供していきます。