開発チームでオンライン懇親会をした話
こんにちは！サーバサイドエンジニアのメグミです！
弊社でリモートワークが始まって、もう１年が経ちました！
最初はオンラインでのコミュニケーションのとり方に慣れなかったり、
業務がやりづらいと感じることもありましたが、もうすっかり慣れました。
でも、オンラインではどうしても、メンバー間のコミュニケーションが減ってしまうので
エンジニアの数もどんどん増える中、なにかできないか？と考えるようになりました。
感じていた課題
メンバー間でのコミュニケーションが減った
今までは、オフィスへ出社していたので周りに人が居る状況で仕事をしていました。
他のメンバーと顔をあわせてあいさつをしたり、
業務でわからないことについて質問したり、
ちょっとした雑談も気軽にすることができました。
オンラインになったことで、顔をあわせる機会が減りました。
業務でわからないことは事前に相談の予定を入れたり、
Slackで「今話しかけても大丈夫ですか？」と聞いて、スムーズにいけばすぐに話せますが、
通知を見落としていたなどタイミングが合わないと少し話しかけづらかったりします。
ちょっとした雑談などはほとんどしなくなりました。
新しいメンバーの情報が少ない
弊社のDevチームは、エンジニアの数がどんどん増えていて、
結構なペースでメンバーが増えています。
私が感じたのは、
「最近ジョインしたあの人ってどんな人なんだろう？」
「今までどんなことやってきたのかな？」
「どんな技術が得意だったり、興味があるんだろう？」
など、新しいメンバーについての情報がもっと知りたいなと感じていました。
出社していれば、ランチに誘ったり、雑談する中でお話できるのですが、
オンラインだと、業務でかかわりのない人とは、ほとんどお話する機会がありません。
1on1での会話がきっかけ
そんなことを考えていたとき、テックリードのいっせいさんとの1on1のときに、
「Devで懇親会とかやりたいんだよね〜」
と言っていたので、すぐに「わたしやります！」と手を上げました。
オンライン懇親会を開催！
緊急事態宣言中のこともあり、オンラインで懇親会を行うことにしました。
イベント名は、DevParty！
対象は開発チーム全員（エンジニア・デザイナーのみなさん）
もちろん正社員や業務委託など関係なく誰でも自由参加のイベントです。
開催までの準備
イベント開催までに以下の準備をやりました！
事前アンケート
軽いアンケートでみなさんの興味があることを調査しました。
アンケート結果
どんなテーマに興味がありますか？
👇以下回答の一部
- ガジェットについて語る
- 開発環境自慢
- Carely開発の小ワザ・ハマりポイント
- 本番環境でやらかしちゃったはなし
- 業務以外の雑談
- 休日の過ごし方やどんな勉強してるか
- 設計のマニアックな話
- newCTOを質問攻め
- Carelyや開発組織をもっと〇〇したい！などの野望を語る
いくつかは私が用意したテーマだったのですが、
各メンバーからもテーマを出してほしかったので、記述欄を設けたところ、
様々なテーマが集まりおもしろかったです。
テーマを決定し、LTをしてほしいメンバーへオファー
アンケートの際に、LTをしてほしい人についても
質問していたので、その結果をもとにLTするメンバーを3名決定しました。
第一回のテーマは「Carely開発の小ワザ・ハマりポイント」
このテーマで一人5分ほどのLTをしてもらうことにしました。
社内でのLTなので、気軽に話してもらいたかったからです。
懇親会当日
時間になると結構な人数のメンバーが集まってきて、うれしかったです。
懇親会なので、各自飲食も自由に参加してもらうスタイルです。
最初のLTは、新卒のやすなりくん！（フロントエンド）
入社して間もないフレッシュなやすなりくんから、
Carely で使っている Buefy について話していただきました！
2人めは、ずやくん！（インフラ、SRE）
Carelyを支えるセキュリティスキャンサービスの「walti」について、
実際の画面を操作しながら話していただきました！
ラストは、CTOのおぎじゅんさん！
プロダクトの理解のために、まずテストコードを実行して全体の雰囲気をつかむ。
というお話を聞いて、最初にテストからやるという発想がなかったのでとても興味深かったです。
デモもやっていただき、みんな興味津津でした。
LTが終わった後はみんなでトーク
事前アンケートで集まった質問をいくつか用意して、
その場で指名した人に答えてもらったり、みんなで話したりしました。
参加者へ満足度アンケート
今回、16名のメンバーが参加してくれました！
事後アンケートをとってみなさんからフィードバックを回収！
アンケート回答者は10名でした。
正社員以外のメンバーも参加・回答してくださったところは嬉しいですね。
満足度も4・5が多く、ほっとしました。
開催頻度も2ヶ月に1回はやりたい！という回答が多く、自分でも驚きました。
その他のコメントも、任意ですがみなさんわりと書いてくださりました！
- 普段業務であまりかかわらないメンバーのパーソナリティを知ることができてよかった
- 楽しかったです！今回LTという少し畏まって準備が必要な雰囲気でしたが、特に用意しなくても、フォーカスを当てる人だけを毎回4人とか決めて、ざっくばらんに気楽に開催しても良いかなぁと思いました。
- LTが凄い良かったです！
- 質問時間が長くとってあるのがよかったです。プライベートな質問なんかも飛び交うので、それぞれの人となりが分かってとてもいいですね
- LT発表者が順番にスポット当たりつつ普段しないような話題で盛り上がれて良かったです！LTの担当をローテーションしつつ定期的にやっていけたら素敵だと思いました！
- メンバーLT、あまり登壇経験の無いメンバーの経験の場としても良さそうですね。また、普段あまり聞くタイミングのないメンバーのプライベートな話など聞けて面白かったです。
こちらをふまえて、次回に活かしたいとおもいます！
さいごに
開発チームでのコミュニケーションについて、自分が思っている課題や
それに対してどうしたらいいかを実行してみたお話でした。
メンバー間の交流がもっと増え、
チーム全体にもいい影響を与えることができればいいなと思います。
今後も続けたいイベントです。
こんな開発チームで働きたい！興味をもった！という方は
お話するだけでもOKなので、ぜひ応募してくださいね！
https://www.wantedly.com/companies/iCARE/projects
おわり
